为全面准确梳理和客观公正评价招商干部一年来的工作实绩和现实表现，进一步增强履职能力，调动招商干部干事创业的积极性，1月17日上午，区招商局召开2023年度考评工作会，会议由局主要负责同志主持，全体招商干部参加。
会上，首先由局主要负责同志领学了区委组织部、区人社局2023年党政机关事业单位领导干部及工作人员年度考核工作通知，并就本次考评工作会的内容、方法、程序、要求及相关事宜进行了强调说明。接着，各处室围绕招商引资工作指标完成情况和履职尽责情况总结全年工作成效，谋划了2024年的工作。与会领导在充分肯定大家一年工作成绩的同时，围绕各处室工作完成情况、存在的不足和2024年谋划进行了点评。
会议要求，一是加强学习增本领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真领会中省、示范区、区委区政府关于经济工作讲话精神，切实将理论成果转化为指导工作实践的强大动力。二是积极谋划强储备。树立项目策划包装超前思维，立足杨凌地方优势、产业优势、政策优势等，围绕生物医药、现代农业、预制菜等重点产业链，采取多种形式开展项目策划，储备一批能够落地转化的项目。三是主动出击谋合作。强化“走出去，请进来”力度，多渠道、多形式深入挖掘有效招商信息，并积极主动对接，加快将“招商信息”转化为“落地项目”。四是优化服务促投产。坚持“周调度、月推进、季观摩”工作机制，充分发挥社会资本投资项目调度会作用，强化深入企业和项目一线开展调研的频次和深度，了解企业现实需求，协调解决难题，加快推进项目建设。五是健全机制聚合力。发挥招商引资牵头抓总作用，完善招商引资考核办法，全面征集全区招商引资项目信息，形成部门之间的有机联动、资源共享，凝聚全区招商引资“一盘棋”合力。六是廉洁自律促新风。在招商引资过程中要严于律己，自觉抵制各种诱惑，严守纪律规矩，构建“亲清”的政商关系，营造风清气正的法治化营商环境。
