2020年，统计局将以党的十九大、十九届四中全会精神为指导，坚决贯彻落实区委九届八次全会各项部署，围绕推进经济高质量发展目标，强化措施抓落实，奋力实现追赶超越。
1.围绕全年目标抓落实。围绕全面贯彻落实区委九届八次全会精神，制定2020年的各项目标任务，以及示范区、区政府下达的经济社会发展考核目标和追赶超越相关指标，加大工作力度，夯实统计基础，认真审核评估数据，提高各专业统计数据质量，确保省局经济指标足额反馈，确保年底主要经济考核指标如期完成。
2.确保如期全面建成小康社会。围绕小康监测体系35项指标，主动对标对表，加强分析预警，对经过努力，目前已经达到小康目标值的31项指标继续巩固提升，对“服务业增加值占比”、“文化及相关产业占GDP比重”、“公共交通服务指数”、“农村卫生厕所普及率”等4项短板弱势指标，要加大工作力度，通过扶持壮大服务业和文化产业发展、增加新能源公交车、加快现代农业农村发展等措施，力争尽快完成小康目标值，确保全区如期全面建成小康社会。
3.继续做好区域经济发展争先进位工作。区域经济争先进位考核作为县域经济最重要的一项考核内容，受到省委省政府和各县（区）高度重视，目前考核体系中的25项指标包含经济社会发展的方方面面，对促进经济社会发展起到很大作用。2020年，要继续以目标为导向、以问题为导向，夯实部门责任，确保区域考核在上年度基础上继续争先进位。
4.围绕国家“加快实施乡村振兴战略”、区委区政府《抢抓机遇、履行使命，加快推进农业农村现代化的实施意见》，探索建立我区推进农业农村现代化的统计监测体系，助力我区现代农业农村发展。
5.加强固定资产投资统计工作。坚持固定资产投资预报制度，对固定资产投资完成情况及时进行监测预警，并加大对全区固定资产投资统计指导，为区委区政府领导决策提供统计服务。
6.配合杨凌调查队做好“两个收入”统计工作。一是加强与杨凌调查队和省调查总队沟通协调，及时将我区在促进城乡居民可支配收入方面所做的工作，取得的成绩进行汇报，争取上级支持，确保省调查总队在评估数据时能够全额评估。二是全力配合、协助杨凌调查队，加强对全区12个调查点120户记账户的培训工作，杜绝错记、漏记，全面提高基础数据质量，确保调查数据的科学、准确，全面反映杨陵城乡居民实际收入情况。三是各有关部门要及时将我区城乡居民可支配收入增资因素报送杨凌调查队。区人社局、区农林局要将我区在促进城乡居民收入方面的政策、措施，所做的工作，特别是对增资因素、工作亮点进行提炼、总结，尽可能以数字对比形式体现，并以书面形式报杨凌调查队。区民政局及时将我区城乡居民最低生活保障金、各类救助政策报杨凌调查队。
7.进一步提升统计分析服务能力。从统计专业数据出发，增强数据的预警与预判能力，提高各专业统计数据质量，进一步加大统计分析研究力度，探索统计创新，特别是在区域经济、服务业中探索特色特点，增强工作超前性和主动性，为区委区政府决策提供统计服务。
8.进一步增强统计业务功底。围绕统计专业性强的特点，加强对现有人员的培训，进一步提高统计干部队伍的专业知识水平，提高专业技能，提高统计综合能力水平。
9.加强“五上”企业纳统工作。继续加强对全区企业的走访及现场核查，及时掌握规下企业的成长情况，把接近纳统标准的企业作为后备企业逐一跟踪监测，做到底子清、情况明。同时加强对入统申报工作的业务指导，及时解决申报中出现的问题，确保申报单位应统尽统。
10.加强农业统计工作。加强对各镇办和各有关部门农业统计工作的培训，特别是对农业统计报表数据来源、构成及指标填报知识等方面要进行全面细致的讲解。在汇总数据上报省统计局前，组织各镇办和有关部门，召开数据联审会议，再次核实各自报送数据，确认无误并经主要领导签字确认后，方可报送省上。
11.加强研究与实验发展（R&D）统计能力。R&D是科技活动的核心指标，是衡量一个地区科技发展水平的主要指标，也是反映企业自主创新能力的指标。2020年我局将增加对R&D的业务学习指导，进一步指导区内企业研发支出监测和统计工作，协调相关部门充分利用研发支出计入GDP契机，加大对R&D投入力度，优化产业结构。
12.做好第四次经济普查成果运用工作。进一步做好普查数据结果的汇总、核实和整理工作，确保数据的完整、真实、可靠，同时，加强对普查数据的综合分析，深入开展研究，认真做好普查资料的开发利用工作，要进一步推进信息共享，最大限度地发挥普查资料的作用，为区委区政府决策和公共管理服务，为企业和社会公众服务。
13.做好第七次全国人口普查各项准备工作。第七次全国人口普查工作作为2020年统计系统最重要的一项工作，我局将严格按照国家和省上对人口普查各项要求，认真做好第七次全国人口普查各项准备工作，特别是普查摸底，成立机构、预算经费、选聘“两员”，采购设备，确保第七次全国人口普查各项准备工作顺利完成，为正式普查工作的开展奠定坚实的基础。
14.配合做好事业单位机构改革工作。运用好“三项机制”，探索建立统计专业岗位人员能上能下用人工作机制，支持政治素质过硬、专业技能强的干部担任重要统计岗位工作；对政治素质差、业务能力不足的人员，安排专岗培训，对经培训后仍不能胜任工作岗位的，进行分流调整。
15.持续抓好党建和党风廉政建设各项工作。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断加强机关作风建设，积极打造“敢担当、善作为”的统计队伍，树立统计新形象。
