一、部门主要职责
贯彻执行有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和方针、政策；负责编制本区人力资源和社会保障事业发展中长期规划、专业规划和年度计划；贯彻执行《公务员法》，综合管理本区公务员队伍，完善本区公务员考核和培训管理制度，依法对公务员实施监督，负责公务员信息统计管理工作；负责拟订本区事业单位人事制度改革的政策、规定；综合管理本区人力资源工作，负责本区专业技术人员管理工作；贯彻执行《就业促进法》，负责本区促进就业工作；贯彻执行《劳动法》和《劳动合同法》；贯彻执行《社会保险法》，统筹建立覆盖城乡的社会保障体系；负责本区机关事业单位人员工资、福利的综合管理和分配制度改革工作以及区委、区政府和上级部门交办的其他工作。
二、部门预算单位机构设置情况
杨陵区人社局总编制62个，其中行政编制12个，事业编制50个；实有在职人员44人，其中行政人员 12人，事业人员32人。下设事业单位登记管理局（党政群机关社会信用代码管理办公室）、劳动人事争议仲裁院、医疗保险经办中心（城乡居民大病保险监管办公室）、机关事业单位社会养老保险统筹办公室、城乡居民社会养老保险经办中心、就业管理（人才交流）服务中心、劳动保障监察大队7个局属事业单位。
三、2017年主要工作任务
1.全年举办大型就业岗位选聘会4场，完成各类培训6000人次；2.农村劳动力转移就业15000人次；3.新增就业岗位5000个，城镇登记失业率控制在3%以内；4.发放小额担保贷款2000万元，支持失地农民、返乡农民工、高校毕业生创业；5.城乡居民养老保险和城镇居民医疗保险实现全覆盖，参保率均达到100%；6.全区企业劳动合同签订率达到96%以上，劳动监察形成常态化巡查，各类拖欠农民工工资的事件应解尽解；7.深入推进“大众创业、万众创新”工作，举办技能大赛，建立小微企业创业基地、众创空间；8.扎实推进“七五普法”，提高全民法治意识，做到有计划有措施有成效；9.落实平安建设工作责任制，扎实开展平安创建工作，不断深化平安杨陵建设。10.加强党建和党风廉政建设。
四、部门预算收支增减变化情况说明
2017年杨陵区人社局收入预算为12827.37万元,支出预算为12827.37万元。其中工资福利支出5795.56万元,对个人和家庭补助支出7008.81万元,商品和服务支出18万元 ，其他支出5万元。收入和支出预算较上年均减少了2257.61万元，减少17.5%，原因为项目支出减少。
2017年本部门无政府性基金预算。
严格履行中央八项规定，三公经费只减不增的原则,2017年“三公”经费预算共计6.27万元，较上年预算减少0.33万元。其中，因公出国（境）0万元，较上年无增减；公务用车1辆，公务用车购置0万元；公务用车运行维护费3.42万元，较上年减少0.18万元，和上年比基本持平；公务接待2.85万元，较去年减少0.15万元，和上年基本持平。
五、机关运行经费及政府采购安排情况说明
2017年机关运行经费8.8万元，2017年政府采购预算 0万元。
六、专业名词解释
（一）“三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。
（二）机关运行经费：是指为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费等费用。
附：杨陵区人社局2017年预算公开报表
