一、部门主要职责及机构设置
负责行政、事业单位（以下统称服务对象）的会计审核、记账、核算、填制会计报表等工作:
1．根据服务对象提供的原始凭证和其他资料，按照国家统一的会计准则和制度规定，负责原始凭证审核、记账凭证填制、会计账簿登记、会计报表编制等核算工作；
2．定期向服务对象、区财政局和其它报表使用者提供会计报表；
3．协助服务对象办理债权债务的登记清理等工作；
4．负责会计档案的归集和保管；
5．完成服务对象和区政府交办的其他会计业务工作。
二、2019年年度部门工作任务
1.强化制度执行,提高监督意识。一是修订完善中心规章制度，严格纪律执行。结合中心工作实际，完善三项机制、绩效考核、考勤管理、风险内控等制度,做到制度管人、制度用人。同时严格制度执行，落实“一岗双责”责任，加强跟踪问效，真正做到制度化管理。二是提高管理监督意识。服务报账单位是中心的根本宗旨，在各单位基础财务规范化水平进一步提升的前提下，预算单位对中心的服务提出了更高要求。只有把财务服务上升到财务管理的高度，在服务中管理，在管理中体现更高层次的服务，最终才能为区深化财政体制改革和经济平稳发展提供坚实保障。
2.持续加强业务技能培训，提升服务水平。一是加强国家相关法律法规政策的学习。中心经过一年多的运行，发现柜组会计人员对政策法规和部分制度掌握不足，缺乏系统性学习，存在知识陈旧现象，跟不上新时代财政体制改革的步伐，制约了财务管理精准性；二是加强新政府会计制度培训，提高会计水平。新政府会计制度实施后，中心各柜组普遍面临本领恐慌，如何在短期内掌握新政府会计制度，并能熟练运用到实际工作中，是大家共同面临的难题。因此加强培训学习，是保障新旧制度转轨，实现新制度平稳实施的有效途径。
3.规范财务管理、做好日常核算工作。一是做好机构改革工作中的财务管理相关工作。对2019年涉改部门的财务管理工作归类梳理，制定相应管理举措，引导单位平稳有序过度，保障涉改单位财务有序交接。二是运用新政府会计制度准则，继续做好160余家代管单位的报账核算工作。中心将按照国家统一的会计准则和制度规范，负责原始凭证审核、记账凭证填制、会计账簿登记、会计报表编制等核算工作；定期向各单位提供有关会计信息资料，做好财务分析、考核管理工作，依法监督单位各项资金的使用情况。三是继续做好各单位会计资料和电算化会计档案的整理、归档、保管工作。
4.发挥财务监督职能，从源头上防腐拒变。一是加强日常报账过程中的财务监督和预报销前的有效引导。规范预算单位财务行为，杜绝一切不合理开支。加强预算单位事前咨询引导，提高资金使用效益。二是疏堵结合，继续发挥廉政防控“防火墙”作用。积极推进深水区财务改革，疏通政策盲区，堵塞制度漏洞，与相关单位形成联防合力，从源头上防腐拒变。
5.落实全面从严治党，推动党建和党风廉政建设再突破。一是加强理论学习，提高政治意识。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识”、坚定“四个信念”，坚决做到“两个维护”。完善学习制度，真正做到真信、真学、真懂，学用结合，提高党性修养和政治觉悟；二是加强党的组织建设。严格落实党建工作制度，包括党费收缴、“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，组织党员干部过好组织生活，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用；三是要坚决按照区委、区政府的要求，宣传、贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。引领全体党员围绕中心工作，发挥作用，奋力助推追赶超越。四是持续加强党的纪律建设，营造风清气正的政治生态环境。中心将党建和党风廉政建设工作与部门业务工作紧密结合，做到齐抓共管，形成合力，充分发挥廉政风险防控作用。持续用力改进作风建设，强化责任担当，有效推动主体责任的落实。
三、部门预算单位构成
从预算单位构成看，本部门的部门预算包括部门本级(机关)预算。
本部门2019年部门预算编制范围无二级预算单位。
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序号 |
单位名称 |
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1 |
杨陵区财务管理服务中心 |
四、部门人员情况说明
截止2018年底，本部门人员编制25人，其中行政编制0人、事业编制25人；实有人员19人，其中行政0人、事业19人。单位管理的离退休人员0人。
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五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明
截至2018年底，本部门所属预算单位共有车辆0辆，单价20万元以上的设备0台（套）。2018年部门预算安排购置车辆0辆；安排购置单价20万元以上的设备0台（套）。
六、部门预算绩效目标说明
根据我区绩效评价实施办法，对大额专项预算资金进行绩效评价试点，我单位无大额专项预算资金，并已公开空表。
2019年，本部门预算安排扶贫项目0个，涉及扶贫项目资金0万元，因此，无扶贫项目资金绩效目标，未公开。
七、2019年部门预算收支说明
（一）收支预算总体情况
2019年本部门预算收入为235.55万元,其中一般公共预算拨款支出235.55万元，政府性基金拨款支出0万元，2019年本部门预算收入较上年增加43.3万元，主要原因是人员调入和工资普调等政策性原因引发的收入增加；2019年本部门预算支出为235.55万元，其中一般公共预算拨款支出235.55万元，政府性基金拨款支出0万元，2019年本部门预算支出较上年增加43.3万元，主要原因是人员调入和工资普调等政策性原因引发的收入支出增加。
（二）财政拨款收支情况
2019年本部门财政拨款收入为235.55万元,其中一般公共预算拨款收入235.55万元，政府性基金拨款收入0万元，2019年本部门财政拨款收入较上年增加了43.3万元，主要原因是人员调入和工资普调等政策性原因引发的收入支出增加；2019年本部门财政拨款支出235.55万元，其中一般公共预算拨款支出235.55万元，政府性基金拨款收入0万元，2019年本部门财政拨款支出较上年增加43.3万元，主要原因是人员调入和工资普调等政策性原因引发的收入支出增加。
（三）一般公共预算拨款支出明细情况
1、一般公共预算当年拨款规模变化情况。
2019年本部门一般公共预算拨款支出为235.55万元,较上年增加了43.3万元，主要原因是人员调入和工资普调等政策性原因引发的收入支出增加。
2、支出按功能科目分类的明细情况。
2019年本部门一般公共预算支出为235.55万元，其中：
（1） 事业运行（2010350）支出215.55万元，较上年增加了43.3万元，主要原因是人员调入和工资普调等政策性原因引发的收入支出增加；
（2）其他政府办公厅（室）及相关机构事务（2010399）项目支出20万元，较上年无增减变化。
3、支出按经济科目分类的明细情况。
（1）按照部门预算支出经济分类的类级科目说明。
2019年本部门一般公共预算支出235.55万元，其中：
工资福利支出（301）205.55万元，较上年增加了43.3万元，主要原因是人员调入和工资普调等政策性原因引发的收入支出增加；
商品和服务支出（302）30万元，较上年无变化。
（2）按照政府预算支出经济分类的类级科目说明。
2019年本部门一般公共预算支出235.55万元，其中：
对事业单位经常性补助（505）235.55万元，较上年增加了43.3万元，主要原因是人员调入和工资普调等政策性原因引发的收入支出增加；
（四）政府性基金预算支出情况
2019年本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表。较上年度比较无增减变化，原因为上年度也无政府性基金预算收支
（五）国有资本经营预算拨款收支情况
本部门无国有资本经营预算拨款收支，并已公开空表。较上年度比较无增减变化，原因为上年度也无国有资本经营预算拨款收支。
（六）“三公”经费等预算情况
2019年本部门一般公共预算“三公”经费预算支出2.7万元，较上年减少0.16万元（5.6%），减少的主要原因是坚持“三公”经费只减不增的原则，严格执行八项规定。其中：因公出国（境）经费0万元，较上年无变化，上年也无此项支出；公务接待费0万元，较上年无变化；公务用车运行维护费0万元；公务用车购置费0万元，较上年无变化，上年也无此项支出。
（七）机关运行经费安排情况
本年度日常公用经费10万元，较上年无增减变化，主要原因是人员编制数无变化。
（八）政府采购情况
本部门2019年无政府采购预算，并已公开空表。
专业名词解释
1、机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行购买货物和服务的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
2、“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反应单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反应单位按规定开支的各类公务接待支出。
3、政府性基金预算：指对依照法律、行政法规的规定在一定期限内向特定的对象征收、收取或者以其他方式筹集的资金，专项用于特定公共事业发展的收支预算。政府性基金预算应当根据基金项目收入情况和实际支出需要，按基金项目编制，做到以收定支。政府性基金预算应当与一般公共预算相衔接。
4、国有资本经营预算：指对国有资本收益作出支出安排的收支预算。国有资本经营预算应当按照收支平衡的原则编制。
附件：公开表
