日前，杨陵区人社局积极贯彻落实中省示范区统筹推进疫情防控和复工复产的部署安排，科学谋划，精心组织，在全区范围内开展就业困难人员返岗复工帮扶行动，全力以赴应对疫情做好稳就业保就业工作，确保我区就业大局保持稳定。
一、“面对面”摸排。在做好疫情防控工作的前提下，区人社局组织镇（办）、村（社区）劳动保障所开展调查摸底，对照实名制精准就业服务平台就失业数据库，摸清辖区内就业困难人员基本情况，包括回乡人数、返岗人数以及有就业、培训意愿人数等，建立完善就业困难人员帮扶台账。依托陕西省公共就业服务信息系统，扎实做好就失业登记和就业困难人员认定工作，做到应认尽认，实现动态管理。
二、“点对点”输送。紧扣当前我区有序恢复正常生产生活秩序、企业复工复产的重要时机，区人社局积极主动同劳务中介、周边县区开展劳务对接洽谈，深入交流企业用工需求、岗位信息及劳动力转移就业等情况，积极搭建劳务协作平台，加大岗位招聘宣传力度，组织帮助有外出意愿的务工人员到区外务工工作。同时协同卫生健康和交通运输部门，点对点输送就业困难人员返岗复工和就地就近就业，做到应返尽返、应转尽转。
三、“一对一”援助。区人社局大力实施就业援助攻坚行动，强化城镇困难人员和大龄劳动者就业帮扶，及时与退役军人事务局、妇联、残联等部门密切合作，落实各项优惠政策，制定个性化援助措施，在建立专门台账的基础上，提供“一对一”指导，优先向就业困难人员推荐就业岗位，定期回访，动态跟踪，积极扶持就业困难人员充分就业。
四、“网对网”招聘。区人社局结合正在开展的“春风行动”，举办“春风送温暖 就业送真情”系列线上线下招聘活动，充分利用“秦云就业”小程序、微信公众号和官方抖音直播间等新媒体，广泛发布就业创业信息，多频次举办网上直播带岗活动，促进城乡未就业人员特别是就业困难人员充分就业。期间各类线上线下招聘活动累计发布招聘信息2800余条，提供就业岗位5000余个，达成就业意向1700余人，发放职业指导、技能培训、就业创业政策、法律法规等各类宣传资料3500余份。
五、“实打实”培训。区人社局面向就业困难人员，加大技能培训支持力度，针对就业困难人员培训需求和本地特色产业、重点项目用工要求，主动对接联系技工院校和培训机构，针对急需紧缺和新职业新业态工种，开展线上线下融合培训，共组织开展1771名技工院校在校学生参加技能培训，其中313人参加了职业技能等级认定考试。通过技能培训，切实提升就业困难人员就业创业能力，更好更快地实现就业。
下一步，区人社局将继续压实工作责任，围绕就业困难人员的实际需求，切实做好返岗复工和就业服务各项工作。加强资金保障，推动社保补贴、职业介绍补贴、公益性岗位补贴、职业培训补贴等就业扶持政策落实，促进就业困难人员快就业、就好业、增收入。
