就业是民生之本，发展之源。今年以来，区人社局紧盯稳就业保就业这项重点工作任务，坚持实施就业优先战略，全面落实各项就业政策，不断完善就业服务体系，通过“四个着力”，有力促进区内劳动力就业创业增收，助推全区就业大局稳定和经济社会持续健康发展。
着力落实就业优先政策，保障就业。区人社局始终把稳就业工作摆在首要位置，扎实落实中省、示范区各项稳就业、保就业政策措施，有力减轻企业负担、稳定就业岗位、扩大全区就业规模。同时针对我区就业情况的难点痛点，研究制定了《杨陵区关于促进家政养老护理员职业能力提升实施方案》、《杨陵区万人职业技能提升工作实施方案》，进一步细化工作措施，为“稳就业”、“保居民就业”工作提供政策保障。2021年上半年，全区新增就业2788人，完成全年任务的55.76%；城镇登记失业人员818人，失业率3.52%，控制在4%以内；劳动力转移7630人，完成全年任务的50.86%。
着力提升职业技能水平，稳定就业。一是以“职业技能提升行动质量年”活动为契机，将职业技能培训与乡村振兴、城乡居民增收相结合，围绕家政康养、育婴保育、建筑水电、苗木嫁接等市场需求大、就业稳定性高的培训项目，组织区属各培训机构针对就业重点群体，灵活开展就业技能培训，并利用梯级补贴政策确保参训学员就业率。二是大力开展专项技能提升活动，联合区住建局组织开展建设行业农民工职业技能提升培训；联合区民政局组织开展养老护理员职业技能提升培训。三是主动与各镇办、村组联系，深入村（社区）开展电商+网络直播创业培训，有力推动我区传统产业转型升级，提高群众创业增收能力。截止目前，累计有730余名重点就业群体人员参加就业技能培训，270余名学员参加创业培训。
着力搭建人岗对接平台，转移就业。结合2021年春风行动专场招聘会等活动，区人社局充分利用微信公众号、微信、QQ招聘群、“秦云就业”微信小程序等网络平台，大力开展线上线下招聘活动，及时发布招聘信息，积极推送就业岗位，有力促进人岗对接。各项招聘活动累计参加单位360余家，推送招聘信息4200余条，提供就业岗位12000多个。同时创新性地利用抖音APP开通招聘直播间，进行直播带岗活动，为观众带来优质企业招聘信息10家，提供优质就业岗位48个。
着力优化提升创业服务，带动就业。充分发挥各镇办标准化创业中心以及创业孵化基地（园区）作用，为入驻企业提供经营场地、创业培训、项目推介、创业指导等“一条龙”创业孵化服务。实施创业扶持政策代办帮办，主动为符合条件的高校毕业生、返乡创业农民工等重点群体落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策。截止目前，累计为小微企业和有创业需求人员发放创业担保贷款1330万元，完成全年目标任务的66.5%。
下一步，区人社局将继续以“我为群众办实事”实践活动为重要抓手，加强就业政策宣传，优化就业创业服务，做实做细职业技能培训等各项服务管理工作，全力帮助重点群体就业创业，为我区经济发展、城乡居民增收贡献人社力量。
