近日，数名劳动者来区劳动保障监察大队反映，称在我区某酒店上班，因疫情期间酒店无法营业故对员工进行放假，但放假期间不发放员工生活费。接到投诉后，监察大队立即对此事进行调查取证，经查，该酒店因疫情影响无客源导致经营困难，对员工进行放假，不发放假期生活费。
经过对酒店负责人的批评教育，并详细讲解了国家有关法律法规，该负责人也认识到了疫情期间放假不发生活费的行为是违法的，承诺近期全额支付所欠员工的生活费。
疫情期间放假不发生活费的行为是不合法的，根据《陕西省企业工资支付条例》第二十五条规定：用人单位停工停业，未超过一个工资支付周期的，应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。用人单位停工停业，超过一个工资支付周期的，对没有解除劳动合同，也没有安排工作的劳动者，应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付劳动者生活费。
