自省委提出“三项机制”以来，按照杨陵区委关于贯彻落实“三项机制”的要求，李台街道党工委结合工作实际和存在的干部干事创业乏力等问题，深入学习、研究相关政策，制定一系列配套制度，组织干部集中学习，强化宣传，提高干部对“三项机制”的认识和信任，进一步解放干部不愿为、不会为、不敢为等固化思想，激励干部大胆创新突破，勇于担当作为。
一是在鼓励激励方面，加大对党建和精神文明、脱贫攻坚、征地拆迁等重点工作的考核表彰力度，表彰名额向奋战在重点工作一线的干部倾斜。二是在容错纠错方面，努力探索落实方式，深挖典型，旨在解决干部工作上的思想顾虑，鼓励干部积极参与到全办急难险重任务中，为工作的稳步推进出谋划策、担当作为。三是在干部能上能下方面，对连续获得优秀等次或在重要工作上成绩突出的干部，优先予以考虑，保障肯干事、能干事的干部继续保持工作热情，同时，让不作为、不敢为的干部腾出位置，激励更多干部积极作为、做出成绩。
通过选树宣传优秀典型，积极营造“干好了有奖、干错了可容、干不好要下”的干事创业氛围，切实解决一些干部“干与不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”的消极思想，鼓励干部自省自警、净化完善、革新提升，提高工作热情和工作能力，为推动李台各项工作稳步开展凝聚合力。
