近日，为了充分调动干部干事创业积极性，增强干部推进精准扶贫工作的责任感和紧迫感，杨陵区出台了《杨陵区运用“三项机制”助推精准扶贫工作实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）。
杨陵区把精准扶贫工作考核结果作为确定年度考核等次和干部选拔任用的重要依据，在干部调整、评优评先过程中加大对精准扶贫考核结果、监督检查结果的运用，通过严罚和重奖，充分调动广大干部推进精准扶贫工作的积极性和主动性，着力打赢脱贫攻坚战。
《实施办法》印发以来，杨陵区机关事业单位领导干部，特别是各镇（街道）精准扶贫工作队和村（社区）精准扶贫工作组成员干劲十足，白天坚持入户核查，听民声、察民情、解民忧，晚上坚持汇总核查数据、撰写工作小结，开扶贫工作推进会研究走访过程中存在的问题。在脱贫攻坚工作的主战场，广大驻村干部都能够以啃硬骨头的决心，高标准抓好全区脱贫攻坚重点任务落实，努力向杨陵老百姓交出一份经得起实践检验的“脱贫答卷”。
