今年以来，杨陵区委对“三项机制”工作高度重视，将建立“三项机制”列入今年深化改革重要任务，细化完成时间，落实责任到人，目前已及时制定出台了《杨陵区干部鼓励激励实施办法（试行）》《杨陵区干部容错纠错实施办法（试行）》《杨陵区推进干部能上能下实施办法（试行）》。
激励是对干部行为进行正面强化，让想干事、能干事、干成事的受尊敬、有激情、有奔头。杨陵区重点聚焦区域经济社会发展、全面深化改革、精准脱贫等重点工作，以工作成效为评判标准，从评优评先、考核奖励、选拔重用、关心关爱等方面给予鼓励激励，使全区干部职工进一步增强想干事、能干事、干成事的思想自觉。该区鼓励先行先试、大胆探索，允许试错、宽容失败，为大胆创新者松绑、为锐意改革者护航，打消干部的思想顾虑，让干部卸下包袱、“轻装上阵”，心情舒畅地担当作为。
“能上能下”关键在“下”，就是要让广大干部，特别是领导干部有压力、有危机感，变压力为动力，杨陵区强化能上能下，着力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。
