自省委“三项机制”出台以来，区工信局多措并举，充分发挥运用“三项机制”。
一是深入学习宣传，营造浓厚氛围。组织全体干部认真学习省、示范区、区委区政府出台的相关文件，学原文、悟原理，深刻把握“三项机制”的核心内容和鲜明导向。结合各自学习情况和工作实际，党员干部撰写学习心得体会，并开展了“三项机制”大讨论活动，就如何在工作中贯彻落实进行深入交流。同时结合工作实际，通过综合研判、座谈讨论、反复论证，制定了区工信局三项机制实施细则。
二是奖励激励先进，充分调动工作热情。为充分调动干部的工作热情，激发创造性，在2016年年度工作总结大会上，对在2016年工作中业绩突出的4名先进个人进行了表彰。在2017年庆祝建党96周年之际，召开“七一表彰大会”，为涌现出的先进支部、优秀党员和优秀党务工作者颁发了奖牌、荣誉证书和奖金，极大的激励了基层党支部和党员干部的工作热情。
三是推先推优，全力支持干部干事创业。按照鼓励激励办法，积极推荐优秀个人为区委组织部后备干部人选；接到《关于选派后备干部到脱贫攻坚一线培养锻炼的通知》后，局领导班子全力配合，全力为选派干部驻村工作创造条件，并组织干部通过实地走访、现场查看等形式全面了解掌握村情民情，对基层组织建设、经济状况、产业发展、群众生产生活状况等情况进行认真调查研究，确定切实可行的帮扶工作计划，全力支持“第一书记”工作开展，帮助他们完成工作任务。
通过三项机制的贯彻实施，工信局充分调动全局干部干事创业的积极性，激发出干部工作活力，在全局形成了你追我赶的工作氛围，为破解难题、追赶超越提供坚实的后盾。
