本网讯：搬迁安置涉及群众切身利益，触及诸多矛盾和问题，李台街道党工委、办事处深刻体会到，只有做到文明拆迁、和谐拆迁、严防粗暴拆迁，搬迁安置这项民心工程才能做好，矛盾和问题才能迎刃而解。在工作中，李台街道办秉持以人为本的理念，以心促进和谐搬迁，形成了“六心拆迁”的工作方法。
加强学习“用心拆迁”
面对李台街道搬迁安置新形势、新任务，我们坚持打铁还需自身硬，从搬迁安置法律法规和相关政策入手，深入学习，做到政策法规烂熟于心、对答如流；同时，结合党的群众路线教育实践活动，对照检查不足，解决工作态度问题，制定整改措施，解决工作作风问题。通过学习和教育，我们深刻认识到，只有诚实守信、以诚相待、公道正派、不徇私情，群众才能把你作为贴心人，才能积极配合工作。
掌握动态“细心拆迁”
搬迁户的想法、心态各异，只有细心掌握、准确分析、积极疏导，才能使问题得到解决。为此，我们一是深入调研，坚持做到面对面交流、一对一解释，全面掌握每户搬迁群众的基本情况；二是分类剖析搬迁群众诉求和心态，做到有的放矢，有针对性的开展思想疏导工作。
注意技巧“耐心拆迁”
与搬迁户的面对面协商是整个拆迁工作的关键环节，坚决避免搬迁户产生抵触情绪和逆反心理。为此，我们要求搬迁安置工作人员在工作中，一是多些人情味，动之以情、晓之以理，充分理解人、尊重人、信任人；二是注意技巧，采取换位思考方式，设身处地寻找问题的解决方法。
解决问题“热心拆迁”
工作中，我们坚持群众合法利益最大化，尽职尽责做好工作，从群众的复核丈量到奖励兑现、从过渡费发放到人口确认，只要有理有据，有规可依，一律绿色通道快速办理。对不符合政策和规定的无理要求，我们坚决予以回绝，得到了广大搬迁户的信赖和支持。
公平补偿“公心拆迁”
拆迁的核心是补偿。我们坚持阳光拆迁的原则，做到拆迁政策、拆迁标准、补偿金额等向搬迁户公开，让搬迁户通过横向比较，达到对补偿金额的满意。同时要求参与拆迁的工作人员做到“两个过得硬”：一是坚持原则过得硬。解决任何问题都要出以公心，办理任何事情都要公正公平。始终坚持拆迁补偿标准，不因人而异，经得起群众和历史的检验。二是工作作风过得硬。注意从一言一行、一点一滴上严于律己，思想防线一刻不松，精神阵地一寸不丢，保证了拆迁工作公开、公平、公正。
锲而不舍“恒心拆迁”
搬迁安置是一项矛盾错综复杂、群众利益诉求多样的工作，它并不是一蹴而就的，需要结合多种情况反复做群众思想工作。在工作中，我们始终倡导“三种作风”。一是艰苦奋斗的工作作风。在时间上做到全天候，从上班八小时内，拓展到八小时以外，自觉形成“5+2”“白加黑”的工作态度。二是务求实效的工作作风。对难事敢于认真处理，不逃避推诿、不拈轻怕重，不回避困难问题。三是勤业敬业的工作作风。必须有强烈的工作责任心，把搬迁工作当作民心工程去做，树立勤于思考、勇于实践、敢于创新的精神，努力做好搬迁安置工作。
自2009年以来，我办秉承着“六心拆迁”的工作原则，以被拆迁人为根本，真正把被拆迁人的冷暖放在工作的首位，先后完成了李台村等8村整村搬迁，五星等6村部分搬迁，共安置3479户，11753人，未发生一起赴省、进京上访事件，有力的推动了李台街道城乡一体化发展进程。
