为认真贯彻落实区委干部能力作风提升年活动部署，5月4日下午，杨陵街道紧紧围绕中心工作，组织开展了“三想三问三提升”作风能力大讨论活动，持续推动干部能力全面提升、作风向严向实。
l 三个“想一想”
想一想：心系区域发展的情怀是真是假？言行是否一致？
想一想：贯彻落实区委、区政府的工作部署是不是坚决彻底？是否用心尽力？
想一想：自己在各村（社区）、各站（所）这个小团体、在街道这个大团体中，扮演了什么样的角色、处于什么样的位置？是催化团队蓬勃向上的正能量，还是影响团队开展工作的绊脚石、中梗阻？
l 三个“问一问”
问一问：在过去的半年，自己承担或者完成了哪些工作？有没有可以拿的出手的实际亮点？
问一问：过去的半年，自己分管领域的工作，横向与兄弟镇街站（所）相比，纵向与历史成绩相比，是进步了还是退步了？是领先还是垫底？
问一问：过去的半年，自己是否履职尽责，是全身心投入工作还是敷衍了事？是主动工作还是混日子？
l 三个提升
通过“三想三问”大讨论，实现干部思想、工作、作风的大提升。
各站（所）主要负责人、各村（社区）党组织书记立足自身岗位，结合工作实际，认真检视查摆了自身存在问题。班子成员见人见事，对分管站（所）和包抓村（社区）开展批评，指出了存在问题；并结合分管工作，逐一进行了自我批评。
四个小时的大讨论，有深度、有实效，大家开诚布公、不遮不掩，扎扎实实围绕今年重点项目建设、集体经济发展等工作，实事求是查找问题，在行思坐想、扪心自问中触及灵魂。讨论结束后，每个人心中都有了一份沉甸甸的责任，切实达到了触及灵魂、提升作风的目的。
最后，街道党工委书记结合大讨论开展情况作了讲话，要求全体干部：一是要有正确的认知。要多读书、多干事，多在实践中打磨自己，真正做到知行合一。二是要知错就改。要用好批评与自我批评的武器，用更严格的标准、更细致的态度做好工作，确保二季度观摩会有拿的出手的项目，年底有自己的特色亮点。三是要团结自律。要搞好团结，严于律己，做好为人处世之道。
下一步，杨陵街道将持续推进作风能力提升年活动，以“三想三问三提升”大讨论为基础，党工委班子成员和各站（所）、各村（社区）结合目标考核任务，对今年所承担的各项工作进行量化，明确要办多少实事、解决多少问题，以任务清单化、成绩数字化推动工作高效化，实现思想、工作、作风大提升，切实将大讨论成果落脚到推动中心工作、促进街办高质量发展上来。
