3月2日，区人社局组织召开了职业技能提升工作座谈会，区人社局分管就业创业工作领导、相关科室负责人及区属各培训机构参加了座谈会。
会上，区人社局负责同志对职业技能提升行动三年以来的工作情况进行了总结回顾，对各培训机构工作取得的成果予以肯定。各培训机构负责人也踊跃发言，对当前培训工作现状、面临的新形势新要求进行了深入探讨，并对如何做好今后的工作提出了意见建议。
区人社局党组成员、副局长耿亚国认真听取了与会人员的意见建议，并对杨陵区2022年职业技能提升工作进行安排部署：一是提高思想认识，推进职业培训提质增效。各培训机构要紧抓重点对象、培训主体和培训内容，在培训数量上求突破，在培训质量上求提高，在精准施训上求实效，切实让参训学员掌握一技之长，提高家庭收入水平。二是强化培训管理，用好用足职业培训政策。各培训机构要认真学习职业技能培训相关政策文件，严格按照文件规定开展培训，及时收集、妥善保存工作资料，做到培训全过程可查询、可溯源。在培训结束后要积极对接用人单位，推荐学员上岗就业，确保培训工作取得实效。三是聚焦学员安全，抓好培训安全生产工作。各培训机构要高度重视安全生产工作，时刻紧绷安全生产之弦，切实履行安全生产责任制度，坚持安全生产排查常态化，筑牢筑实安全生产工作防线。
会议强调，就业是民生之本，培训是就业之基，推进职业技能提升行动是稳定我区就业形势、助力群众致富增收的重要举措，也是推动我区产业转型、经济发展的必由之路。在新的一年里，各培训机构要以更有力的举措、更扎实的作风，积极开创我区职业技能培训工作新局面，为我区经济社会高质量发展贡献力量！
