自区委“讲政治、转作风、促发展”纪律作风专项整顿活动开展以来，区人社局将纪律作风整顿活动列入全局当前重要工作，多措并举，不断强化干部纪律作风建设，确保专项整顿取得实效。
动员部署，精心安排。区人社局动早抓快，迅速召开纪律作风专项整顿动员大会，成立了纪律作风专项整顿工作领导小组，印发了《人社局纪律作风专项整顿活动实施方案》，对整顿内容、方法步骤、具体要求等进行了详细的安排部署，做到领导到位、机构健全、责任明确。
注重学习，务求实效。一方面，采取集体学习与个人自学相结合的方式，认真学习了习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，学习了党章《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规。另一方面，通过观看廉政教育警示片、开展主题党日活动、参观廉政教育基地等形式不断筑牢思想防线、强化学习效果，提升干部素质。
自查自纠，抓好整改。局党组于5月27日召开“讲政治、转作风、促发展”纪律作风整顿工作专题会议，认真开展自查自纠，党员领导干部率先垂范，在学习教育的基础上，认真对照“四大类15条”查摆存在问题，全系统干部职工撰写个人自查报告50余份，对自查自纠过程中发现的问题进行梳理，建立个人纪律作风整顿问题清单及整改台账，明确整改措施、完成时限，确保整改任务落实到位。
严格要求，强化督查。活动开展以来，不断强化工作纪律监督检查, 要求全体干部职工严格遵守上班纪律,严格执行考勤制度,严禁上班迟到、早退,无故旷工,严禁工作时间办私事,擅离岗位、擅离职守。不定期对下属单位、人力资源服务大厅人员到岗到位、按时签到签退、外出报告等情况进行检查。对违反工作纪律的干部职工按照有关规定严肃处理,明确落实各项规章制度，切实提高工作效率，努力营造严肃踏实的工作氛围。
完善制度，扎紧笼子。结合纪律作风专项整顿工作，进一步完善机关管理制度、学习制度、机关工作纪律、会议纪律、请销假、值班等各项规章制度，形成用制度规范、按制度办事、用制度管人的工作机制，从思想、作风、纪律各方面扎紧牢笼，强化刚性约束。
