今年以来，杨陵区人社局多措并举，扎实推进稳就业保就业工作，着力稳住就业基本盘，增进民生福祉。
推进政策先行，先后制定印发了《杨陵区疫情防控期间促进返乡人员就业创业措施的通知》《杨陵区万人职业技能提升工作实施方案》和《杨陵区关于促进家政养老护理员职业能力提升实施方案》等规范性政策文件，全力支持企业稳岗就业，有效降低企业运营成本，有效提高我区劳动力技能水平，为返乡人员提供更好更快捷的就业创业条件；在2022年，坚持在推动高质量发展中强化就业优先导向，积极贯彻落实中、省、示范区出台的各项稳就业扩就业政策，通过有效扩大岗位供给、切实提升就业能力、扎实推进稳就业、保就业工作落实落细。
聚焦高校毕业生、农村富余劳动力、退役军人和城镇困难人员等重点群体，全方位开展“就业援助月”“公共就业服务进校园”“百日千万网络招聘专项行动”等就业帮扶活动，累计达成就业意向5000余人，促进了人力资源高效对接，扩大了就业规模。
加大劳动者和中小微企业创业扶持力度，认定区级创业孵化基地1个，成功推荐申创示范区级创业孵化基地1个，发放创业担保贷款2040万元，“降缓返补领”社会保险费2001.89万元，进一步稳定市场主体，有力帮扶企业稳岗就业。同时组织开展各类职业技能培训共计53期4335人，涉及汽车维修、电子商务、中式烹调、家政康养共计16个工种，通过高频次多种类的技能培训，为企业培育优秀技工人才，助推区内劳动力提技增收，有效缓解就业结构性矛盾，确保全区就业形势稳定向好。
截至目前，全区城镇新增就业5029人，农村劳动力转移就业15260人，就业困难人员再就业501人，失业人员再就业757人，失业人员跟踪服务覆盖率100%，顺利完成全年目标任务。
