1、工伤保险征收费率如何确定？
答：《社会保险法》第三十四条规定：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
2、发生工伤第一时间该怎么办？
答：（1）及时就近治疗；（2）用人单位24小时内向工伤经办机构进行事故备案登记；（3）需要转外就医的，要联系工伤经办机构办理转外就医手续；（4）尽快办理工伤认定手续，方可享受工伤待遇。
3、应当认定为工伤的情形有哪些？
答：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4、工伤保险待遇包括哪些？
答：（1）由工伤保险基金支付的工伤保险待遇：工伤医疗费、康复费，住院伙食补助费，伤残辅助器具费，到统筹地区以外就医的交通食宿费，生活护理费，一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴，一次性工伤医疗补助金，一次性工亡补助金，丧葬补助金，供养亲属抚恤金，法律、法规规定的其他费用；
（2）由用人单位支付的工伤保险待遇：工伤治疗期间护理费，停工留薪期工资福利待遇；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
5、职工什么情况下可以享受工伤保险待遇和伤残待遇?
答：《社会保险法》第三十六条规定：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
6、按照国家规定哪几种情形可以从工伤保险基金中支付？
答：《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（2）住院伙食补助费；
（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（4）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（5）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（6）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（7）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（8）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（9）劳动能力鉴定费。
7、工伤保险医疗费报销提供哪些资料？
答：工伤保险医疗费用报销应提供以下资料：身份证复印件、工伤认定书、诊断证明书、发生在定点医院的医疗费发票、病历、检查报告单、长期医嘱、临时医嘱、用药处方、费用清单等。
8、伤残津贴、生活护理费和一次性伤残补助金领取标准是多少？
答：根据《工伤保险条例》的规定，伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
生活护理费标准根据工伤人员生活自理障碍程度确定。具体标准是：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理,分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％和30％的护理费。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,一次性伤残补助金待遇标准为:
（1）一级伤残为27个月的本人工资； （2）二级伤残为25个月的本人工资；
（3）三级伤残为23个月的本人工资； （4）四级伤残为21个月的本人工资。
被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作, 一次性伤残补助金待遇标准为:
（1）五级伤残为18个月的本人工资； （2）六级伤残为16个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的, 一次性伤残补助金待遇标准为:
（1）七级伤残为13个月的本人工资； （2）八级伤残为11个月的本人工资；
（3）九级伤残为9个月的本人工资； （4）十级伤残为7个月的本人工资。
9、哪些建筑施工企业可以参加工伤保险？
答：凡在杨凌地区内从事房屋建筑和市政基础设施工程建设、线路管道设备安装工程、园林绿化、拆迁工程和独立土石方工程等所有建筑企业。
10、建筑施工企业怎样给职工缴纳工伤保险？
答：建筑施工企业相对固定的职工，按用人单位参加工伤保险。对不能按用人单位参保的建筑项目使用的建筑业职工特别是农民工，按项目参加工伤保险。建筑施工企业参加工伤保险的参保有效期为施工合同规定的工期。
11、参加建筑施工企业如何计算缴费比例？
答：（1）建设项目工伤保险缴费比例为项目总造价的1.2‰。项目追加预算的，追加部分仍按上述标准缴费；（2）项目已开工建设的，按工程剩余量总造价确定缴费基数。因不可抗力等因素导致工程延期的，可根据建设单位申请适当延长参保有效期，并按照延长月数占工期总月数的比例核定缴费；（3）按项目参加工伤保险的，建设单位要在工程概算中将工伤保险费用单独列支，作为不可竞争费，不参与竞标，并在项目开工前，将单独列支的工伤保险费一次性全部拨付给项目施工总承包单位，项目施工总承包单位必须一次性全部缴纳给社会保险费征缴机构。住建部门在建筑施工企业参加工伤保险后向其发放施工许可证。
12、建筑施工企业认定工伤的职工怎样享受工伤保险待遇？
答：（1）应由用人单位依法承担的工伤保险待遇（含未参保单位按规定应支付的全部工伤保险待遇），可根据工伤职工意愿一次性足额支付。工伤保险待遇涉及以本人工资为标准计算的，统一按照示范区上年度职工月平均工资的60%计算；
（2）对在参保项目施工期间发生工伤、项目竣工时尚未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑业职工，其所在用人单位要继续保证其医疗救治和停工期间的法定待遇，待完成工伤认定及劳动能力鉴定后，依法享受参保职工的各项工伤保险待遇；
（3）未参加工伤保险的建设项目，职工发生工伤事故，依法由职工所在用人单位支付工伤保险待遇，施工总承包单位、建设单位承担连带责任；
（4）建设单位、施工总承包单位或具有用工主体资格的分包单位将工程（业务）发包给不具备用工主体资格的组织或个人，该组织或个人招用的劳动者发生工伤的，发包单位与不具备用工主体资格的组织或个人承担连带赔偿责任。
