为了进一步贯彻落实中省关于“完善劳动关系和谐协商机制”的重要安排部署，持续开展“人社工作进园区”活动，区劳动人事争议仲裁院仲裁员深入园区和重点企业，主动为企业进行劳动保障法律法规“体检”，促进劳资关系和谐。
在陕西仁盛特力包装材料有限公司、杨凌瑞芬生物科技有限公司等企业，仲裁员围绕劳动合同订立、社会保险缴纳、劳动用工规章制度、劳动纠纷处置等政策规定向企业负责人进行深入浅出的讲解，对部分企业遇到劳动用工疑问逐一进行解答，并就企业如何完善规章制度、规范劳动用工行为等提出意见和建议。
下一步，区劳动人事争议仲裁院将进一步加大劳动争议预防力度，持续开展“人社工作进园区”活动，指导园区企业规范用工，以案说法、普法，将劳资纠纷化解在萌芽状态，用法律法规为劳动者和企业保驾护航，促进全区劳动关系和谐稳定。
