今年以来，杨陵区人社局坚持以深化“三个年”活动为契机，紧扣全区高质量发展首要任务，以“人社工作进园区”为总牵引，切实推动工作力量向园区集中，推动人社服务向企业汇聚，持续推进“人社工作进园区”见实效，有效助力全区经济平稳健康发展。
一、持续优化人社服务，助力企业更好发展。坚持有求必应、无事不扰的原则，推进服务企业常态化，通过送政策、送服务、送便利、送资源，将人社服务打包直达园区，零距离、快捷化服务企业。同时，组织人社专员深入区内重点项目和企业，及时推送就业创业、技能培训、劳动关系等方面政策措施，为园区和企业提供全方位服务保障，大幅提升企业办理人社业务便利度，助力企业更好发展。截至目前，共计开展专项政策宣传活动4场次，向企业发放宣传资料500余份，开展职业技能培训5期400人次。
二、用心搭建供需平台，精准发力保障用工。高效畅通招聘渠道，搭建线上线下多渠道用工平台，全力服务企业破解用工难题。深入园区征集企业对普工、高校毕业生、专业技能人才等需求信息，常态化提供高效便捷的公共就业招聘服务，以更加精准的人岗对接为企业用工保驾护航。今年以来，开展“春风行动”系列招聘活动3场，提供就业岗位8000余个，发放职业指导、技能培训、就业创业政策、法律法规等各类宣传资料 4000余份。同时，充分利用抖音直播平台、微信群等线上平台发布招聘信息1370余条，提供就业岗位4600余个。
三、稳固和谐劳动关系，推动企业健康发展。杨陵区人社局整合劳动监察、劳动仲裁资源，深入企业园区，主动为企业开展劳动保障法律法规“体检”。重点从劳动合同订立、社会保险缴纳、劳动用工规章制度、劳动纠纷化解等政策规定向企业负责人进行解读，并同步开展劳动用工专项检查，发现问题及时指出，让企业了解和掌握用工中存在的问题并及时改正，依法合规经营。截至目前，走访用人单位26家，涉及劳动者1676人，提出整改意见28条。
下一步，杨陵区人社局将坚持以“人社工作进园区”为抓手，聚焦产业发展、强化服务支撑，抓实源头治理、保障安全规范，坚持抓常抓长、筑牢作风屏障，以改革创新精神再接再厉、笃行实干，推进人社惠企政策落实落地落细，为加快全区经济社会高质量发展注入人社新动能。
