为全面落实落细“三个年”活动要求，持续服务企业优化营商环境，助力我区企业健康持续发展，杨陵区人社局扎实开展“人社工作进园区”活动，推进就业帮扶进园区、职业培训进园区、劳动维权进园区，着力提升人社服务质量和政策落实效果。
一、开展人社政策宣贯，惠企活动走深走实。梳理人社就业创业、社保服务、劳动用工等重点政策，组织人社专员队伍，深入区内重点项目和企业，围绕企业关注度较高的创业担保贷款、大学生见习、职业技能培训等政策进行详细解读，将惠企政策“打包”送上门，让企业对政策应知尽知，全面了解办事流程，全力保障各项惠企举措落实落地，助力企业发展。
二、开展多渠道招聘活动，企业需求精准对接。人社专员深入园区征集企业对普工、高校毕业生、专业技能人才等的需求信息，常态化提供高效便捷的公共就业招聘服务，以更加精准的人岗对接为企业解忧。同时，扎实落实重点企业用工常态化监测和联系服务制度，动态更新重点企业用工缺工清单台账，通过入企拍摄、向企业宣传就业创业政策等行动，助力企业招聘，高效畅通招聘渠道。
三、稳固和谐劳动关系，企业发展稳中求进。区人社局整合劳动监察、仲裁调解资源，深入企业园区，主动为企业开展了劳动保障法律法规“体检”，围绕劳动合同订立、社会保险缴纳、劳动用工规章制度、劳动纠纷化解等政策规定向企业负责人进行讲解，并开展了劳动用工专项检查，向企业法人和管理人员讲解企业用工中存在的法律问题，为他们预防法律风险提供法律指引，引导他们提升法治意识、强化风险意识、依法合规经营。
截至目前，共走访工业园区、企业园区重点企业*余家，发放各类宣传资料800余份，帮助有贷款意愿4家企业发放创业担保贷款1600万元，解决企业用工160人，开展各类职业技能培训11期共775人次。下一步，区人社局将进一步持续推进人社工作进园区工作，不断健全完善长效机制，将最新政策送给企业，将解决方案带给企业，为持续优化营商环境、维护职工利益提供更加优质高效的人社服务。
