根据区委区政府安排和要求，水务局党委认真组织系统内全体党员干部认真学习自贸区建设相关文件精神，并开展了讨论交流，使全体党员干部上了关于自贸区建设的第一课，收到了良好效果。
一、局党委高度重视，认真安排部署。
局党委接到通知后，予以高度重视，要求各党支部参照学习篇目组织党员干部学习，并结合工作实际，展开讨论，提高对自贸区建设重要性的认识。
二、党员干部认识到位，认真学习讨论。
大家一致认为陕西自贸区杨凌片区是我区立足新起点、实现新跨越的重大机遇，要立足农科特色，发挥杨凌资源优势。同时也是对水利工作者工作能力的考验,境界和作风的考验。应该发扬水利精神，以敢打硬仗、能打胜仗的决心和勇气,全力以赴推进自贸区杨凌片区建设,为促进我区经济社会发展再立新功。
三、加强干部队伍建设，努力适应自贸区建设新形势。
全体党员干部认为在面对自贸区这一新鲜事务，应该解放思想、实事求是，立足岗位，扎实工作，不断丰富和创新工作方式，不断直面和解决工作中所面临新问题。同时自贸区是适应经济全球化新形势，参与构建高标准、全覆盖全球经贸治理平台的现实选择，是国际化的产物。在全球化框架下，随着经济成分、利益主体、社会组织和社会生活方式日趋多样化，各种社会矛盾纷繁复杂，各种社会思潮显现出空前的多样性。党员干部作为奔赴在建设最前沿的骨干力量，其思想认识、作风形象和能力水平都直接关系到自贸区建设的成败，关系到改革开放的进程，关系到中国在国际上的形象。自贸区建设要着力加强干部队伍的思想建设、作风建设、能力建设，并通过送出去、请进来、内部结对等多种途径，加强干部的能力素质，使干部队伍在知识结构上从“单一型”向“复合型”转变，在能力素养上由“经验型”向“创新型”转变，在履职岗位上由“粗通型”向“专家型”转变，努力成为懂技术、会管理的复合型干部。
通过学习讨论全体党员干部觉得应该在实践中解放思想、统一思想，解决自贸区建设中的创新发展问题。通过学习，充分认识贯彻落实自贸区建设的重大意义，切实把思想和行动统一到杨凌建设自贸区的各项工作中去，努力适应自贸区建设新新形势。
