9月29日，杨陵区卫生局从14名报名应聘人员中选聘了四名乡镇卫生院院长。
2009年初，杨陵区卫生局按照省政府【2006】33号文件精神，将乡镇卫生院收归卫生局管理，并招聘了工作人员。但由于卫生院无场地、无设备、无院长，乡镇卫生院只能租用房子进行一些公共卫生工作，没有真正发挥乡镇卫生院在三级医疗网络中的枢纽作用。此次选聘乡镇卫生院院长工作是区卫生局根据杨陵区政府第14次常务会议精神，贯彻落实2010年医改工作任务，进一步加强乡镇卫生院工作管理，推动三级医疗服务体系建设的重大举措。
此次选聘工作本着“自愿报名、公开聘用、平等竞争、择优录用”的原则面向社会公开招聘的。主管卫生工作的副区长张小明亲自参加了竞选评审工作。报名参加应聘的14名来自不同工作岗位的人员，通过公开现场演讲竞争，卫生局组织的评审团评审，现场公开评选结果，政审等程序，充分体现了公开、公平、公正的用人原则，最终选聘了四名德才兼备，懂业务会管理的行家里手，最年轻的只有33岁。
杨陵区乡镇卫生院院长的公开招聘时我区人事制度改革的重大尝试和突破，随着乡镇卫生院院长工作的揭晓，我区乡镇卫生院的各项工作将逐步走入正规化的轨道，充分发挥其为农村居民提供全方位的基本公共卫生和医疗服务的作用。
