根据《陕西省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行）》（陕政办发〔2013〕36号）、《陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省卫生厅关于做好2013年陕西省县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生工作的通知》（陕人社办发〔2013〕69号）文件精神，按照省人社厅、卫生厅统一安排，区人社局、卫生局积极做好我区医学类本科毕业生定向招聘工作。经过报名、资格审查、体检、考察等一系列程序，全部招聘工作已经顺利完成。并由区人社局提请示范区人事劳动局对符合招聘条件的11名医学类本科毕业生核发了录用通知书。
此次新录用人员多数为应届毕业生，缺乏基层医疗卫生工作经验。为使新录用人员尽快熟悉基层医疗卫生工作环境，了解基层医疗卫生工作内容，进一步提高其实践能力和技术水平，区卫生局特向示范区社会事业局提出申请，委托杨凌示范区医院从10月8日起对此次新录用的医学类本科毕业生进行岗前技术培训。并根据新招聘人员持证情况和专业类别分别制定不同的培训计划，其中医学检验专业、药学专业和具备执业资格的临床医学专业录用人员培训期限为两个月，不具备执业资格的临床医学专业录用人员培训期限为半年。具体培训内容由示范区医院根据基层医疗机构工作性质和特点确定，以内科、儿科、急诊等相关科室业务技能知识作为培训重点。录用人员具体工作岗位待培训结束后统一分配。
